אין סדר צו באַרייַכערן די פירמע 'ס קולטור און ספּאָרט שטימונג, קאַמי לאָנטשט אַ באַדמינטאָן מאַנשאַפֿט בנין טעטיקייט אין קוואַנזשאָו אָלימפּיק סטאַדיום איידער די אַרבעט טאָג יום טוּב.אונטער דער זאָרג און פירערשאַפט פון די פירער פון די פירמע, אַלע עלטער יגזעקיאַטיווז אַקטיוולי אנטייל אין דער געשעעניש.

א צוויי אויף צוויי באַדמינטאָן גלייַכן איז אַ גאנץ מאַנשאַפֿט געצייַג.די מאַנשאַפֿט בנין טעטיקייט אַדאַפּץ אַ פּק סיסטעם, אַלעמען איז געווען אין הויך שטימונג און פייץ שווער פֿאַר די טשאַמפּיאַנשיפּ ציל.

פאר די פארמעסט, האט יעדער געצויגן גורל צו אויסקלייבן זייערע צייטווייליגע שותפים און זיי האבן געדארפט פארמירן א שטילע פארשטאנד און מיטארבעט אין א קורצער צייט.בעשאַס די גלייַכן, מאַנאַגער ווו און איר שוטעף האָבן נישט געפֿונען די בעסטער צושטאַנד אין די אָנהייב, וואָס געפירט צו אַ כיסאָרן אין דער ערשטער שפּיל, אָבער אין די רגע קייַלעכיק, זיי אַדזשאַסטיד די סטראַטעגיע און שטאַט, לעסאָף סערפּאַסט די קעגנער און וואַן די שפּיל. טשאַמפּיאָנשיפּ.דעם פאַרמעסט ניט בלויז געוואקסן די קאָוכיזשאַן צווישן פּאַרטנערס, אָבער אויך שפיגלט די וויכטיקייט פון צוזאַמענאַרבעט און מאַנשאַפֿט אָפּטייל פון אַרבעט.

אין אַלע קאַנטעסטאַנץ, מיר געזען זייער בטחון בעשאַס די פאַרמעסט.מיט בטחון, מיר וועלן צוגרייטן פֿאַר וואָס מיר זאָל טאָן, אַרבעט שווער, מאַכן זיך אונדזער מיינונג, און נישט זיין דערשראָקן פון קרבנות.עלימינירן אַלע שוועריקייטן און קעמפן פֿאַר נצחון!

נאָך די פאַרמעסט, מיר האָבן אַ פּאָטלוק צוזאַמען.עמעצער שערד די וויכטיקייט פון צוזאַמענאַרבעט, סטראַטעגיע און שטיל פארשטאנד איז מער וויכטיק ווי פּערזענלעך פיייקייט, אאז"ו ו. פאַרוואַלטער ווו שערד די ראָלע פון ​​EQ און IQ אין אַרבעט און די פירערשאַפט מוסטער.

גרינדן און האַלטן אַ positive ווערקפּלייס סוויווע איז וויטאַל פֿאַר אַלע געשעפטן, קליין און גרויס.מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעטן אַרייַננעמען אַלע עמפּלוייז אין ספּעציפיש אַקטיוויטעטן מיט דער ציל פון פֿאַרשטאַרקונג די מאַנשאַפֿט דורך ינקעראַדזשינג מיטאַרבעט, כידעש און צוטרוי אין אַ שפּאַס און טשאַלאַנדזשינג שטייגער.געראָטן שטעקן מאַנשאַפֿט בנין יידיאַז העכערן אַקטיוויטעטן צו שייַעך-ענערדזשייז עמפּלוייז און פארשטארקן די קייטן צווישן חברים.