דערקענען קאַסטאַמערז וואָס דאַרפֿן צו גיין איז יוזשאַוואַלי גרינג.באַשליסן ווען - און ווי - צו ייַנבראָך טייז איז אַ טאַפער אַרבעט.דאָ ס הילף.

עטלעכע קאַסטאַמערז זענען מער שלעכט ווי גוט פֿאַר געשעפט.

זייער "עקספּעקטיישאַנז קענען ניט זיין באגעגנט, אנדערע מאל קאַסטאַמערז דאַרפן אַ יבעריק צייט, און אין זעלטן מאל, אַ קונה ס נאַטור קען ויסשטעלן אַן אָרגאַניזאַציע צו יבעריק געפאַר.""ווען איינער פון די סיטואַטיאָנס פאַלן, עס איז בעסטער צו זאָגן זייַ געזונט און טאָן דאָס געשווינד אויף אַ וועג וואָס קריייץ די מינדסטער פאַרדראָס פון ביידע זייטן."

דאָ זענען פינף וואונדער וואָס אַ קונה דאַרף צו גיין - און עצות ווי צו ענדיקן עס אין יעדער סיטואַציע.

1. זיי גרונט רובֿ כעדייקס

דוירעסדיק סקוויקי רעדער וואָס יבערקערן עמפּלוייז און פאָדערן אַ פּלאַץ מער ווי זיי פאַרדינען וועט מסתּמא צעשטערן געשעפט מער ווי זיי וועט ביישטייערן צו עס.

אויב זיי קויפן קליין און קאָסטן דיין מענטשן צייט און גייַסטיק ענערגיע, זיי נעמען אַוועק פון די געהעריק זאָרגן פון גוט קאַסטאַמערז.

שלום עליכם מהלך:"פאַרלאָזנ זיך אויף דער קלאַסיש 'עס איז נישט איר, עס ס איך' צוגאַנג," זאַבריסקי זאגט.

זאָג: "איך בין זארגן אַז מיר טאָן אַ פּלאַץ פון ריווערק פֿאַר דיין פירמע.איך'ווע געפונען אַז עס מוזן זיין עמעצער וואס איז בעסער פּאַסיק פֿאַר איר.מיר טאָן ניט שלאָגן דעם צייכן מיט איר ווי מיר טאָן מיט אונדזער אנדערע קאַסטאַמערז.דאָס איז נישט גוט פֿאַר איר אָדער אונדז. ”

2. זיי זידלען עמפּלוייז

קוסטאָמערס וואָס שווערן, שרייַען, פאַרמינערן אָדער כערייזאַן עמפּלוייז זאָל זיין פייערד (פּונקט ווי איר וואָלט מסתּמא אָפּזאָגן אַן אָנגעשטעלטער וואָס האט דאָס צו קאָלעגעס).

שלום עליכם מהלך: רופן אויס די ינאַפּראָופּרייט נאַטור אין אַ רויק און פאַכמאַן וועג.

זאָג:"דזשולי, מיר האָבן אַ הערשן פון קיין גראָבקייַט דאָ.רעספּעקט איז איינער פון אונדזער האַרץ וואַלועס, און מיר האָבן מסכים אַז מיר טאָן ניט שרייַען און שווערן צו אונדזער קלייאַנץ אָדער יעדער אנדערער.מיר דערוואַרטן אַז העפלעכקייַט פון אונדזער קאַסטאַמערז, אויך.דו ביסט דאָך אומגליקלעך, און מײַנע אָנגעשטעלטע אויך.פֿאַר די נוץ פון אַלעמען, אין דעם פונט, איך טראַכטן עס איז בעסטער אַז מיר טיילן די פירמע.מיר ביידע פאַרדינען בעסער. ”

3. זייער נאַטור איז נישט עטישע

עטלעכע קאַסטאַמערז טאָן ניט געשעפט אָדער לעבן אין לויט מיט די וואַלועס און עטיקס וואָס דיין אָרגאַניזאַציע טוט.און איר קען נישט וועלן צו פאַרבינדן דיין אָרגאַניזאַציע מיט ווער עס יז וועמענס געשעפט פּראַקטיסיז זענען ומלעגאַל, וממאָראַליש אָדער רוטינלי פּראָבלעמאַטיש.

שלום עליכם מהלך: "ווען עמעצער אָדער אַן אָרגאַניזאַציע יקספּאָוזד איר צו ומנייטיק ריזיקירן, עס איז סייכלדיק צו דיסאַסייז זיך און דיין אָרגאַניזאַציע פון ​​זיי פּראָנטאָו," זאַבריסקי זאגט.

זאָג:"מיר זענען אַ קאָנסערוואַטיווע אָרגאַניזאַציע.כאָטש מיר פֿאַרשטיין אַז אנדערע האָבן אַ מער געזונט אַפּעטיט פֿאַר ריזיקירן, דאָס איז טיפּיקלי עפּעס וואָס מיר ויסמיידן.אן אנדער פאַרקויפער וועט מיסטאָמע בעסער טרעפן דיין באדערפענישן.אין דעם פונט, מיר זענען טאַקע נישט פּאַסיק. ”

4. זיי שטעלן איר אין ריזיקירן

אויב איר פאַרברענגען אַ פּלאַץ פון צייט צו יאָגן פּיימאַנץ און הערן מער יקסקיוסיז וואָס איר זאָל ניט אָדער קענען ניט זיין באַצאָלט, עס איז צייט צו לאָזן די מינים פון קאַסטאַמערז גיין.

שלום עליכם מהלך:איר קענען פונט צו די דיפישאַנסיז אין פּיימאַנץ און יפעקץ עס האט אויף די געשעפט שייכות.

זאָג:"דזשאַנעט, איך וויסן מיר האָבן געפרוווט אַ קייט פון צאָלונג אָפּציעס צו מאַכן די שייכות אַרבעט.אין דעם פונט, מיר פשוט טאָן ניט האָבן די פינאַנציעל אַפּעטיט צו אַקאַמאַדייט דיין צאָלונג פּלאַן.פֿאַר דעם סיבה, איך בעט איר צו געפֿינען אן אנדער פאַרקויפער.מיר קענען נישט אַקאַמאַדייט די אַרבעט. ”

5. איר טאָן ניט פּאַסיק צוזאַמען

עטלעכע באציונגען סוף אונטער קיין פּריטענשאַן.ביידע זייטן זענען נאָר אין פאַרשידענע ערטער ווי זיי זענען געווען ווען די שייכות אנגעהויבן (צי עס איז געשעפט אָדער פּערזענלעך).

Goodbye Move:"דאס לעצטע געזעגענונג איז די שווערסטע.ווען איר געפֿינען אַז איר און דיין קונה זענען ניט מער קאַמפּאַטאַבאַל, עס איז אַ גוטע געדאַנק צו אָנהייבן דעם שמועס מיט עפּעס אָופּאַנד, "זאגט זאַבריסקי.

זאָג:― איך װײס, װוּהין דו האָסט אָנגעהױבן, און דו האָסט מיר געזאָגט, װוּהין דײַן געשעפֿט איז געגאַנגען.און עס איז גוט צו הערן אַז איר זענט באַקוועם ווו איר זענט.דאָס איז אַ פייַן אָרט צו זיין און גיין.ווי איר קען וויסן, מיר זענען אויף אַ וווּקס סטראַטעגיע און האָבן שוין פֿאַר אַ פּאָר פון יאָרן.וואָס קאַנסערנז מיר איז אונדזער פיייקייט צו געבן איר די ופמערקזאַמקייט אין דער צוקונפֿט וואָס מיר האָבן שוין קענען צו געבן איר אין דער פאַרגאַנגענהייט.איך טראַכטן איר פאַרדינען צו אַרבעטן מיט אַ פּאַרטנער פירמע וואָס קענען מאַכן דיין אַרבעט בילכערקייַט נומער איין, און איצט איך טאָן ניט טראַכטן אַז דאָס זענען אונדז.

מיטל: צוגעפאסט פון אינטערנעט